Unternehmen

Wir finden für Sie die passenden Talente

MIRKS kombiniert passive Online-Bewerbungsprozesse mit aktiver Steuerung. Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung passender, hochqualifizierter Talente und verhindern, dass potentielle Talente durch die Raster der Online-Bewerbung übersehen werden.

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels in Deutschland stehen bei uns drei Gruppen im Fokus:

  1. Junge, hochqualifizierte Talente von Hochschulen, die den Arbeitseinstieg im MINT-Bereich suchen
  2. Internationale, hochqualifizierte Talente, die die Chance bekommen, unsere Unternehmen kennen zu lernen und durch Diversity zu bereichern
  3. StudienaussteigerInnen und WiedereinsteigerInnen, die Potentiale für Unternehmen darstellen, da sie inhaltliche Kenntnisse mit praktischem Know-how verbinden wollen, und langfristig wertvolle Fachkräfte für die Unternehmen sind

Unsere Erfahrung mit internationalen Netzwerken sowie unternehmerische Tätigkeit und das langjährige Rekrutieren von jungen Mitarbeitenden ermöglicht uns, die Vermittlung zwischen Unternehmen und Talenten zu vereinfachen, effizienter zu gestalten und gute Matchings zu realisieren. Durch unsere Kooperation mit internationalen und nationalen Verbänden, Netzwerken und Institutionen können wir auf einen diversifizierten Pool an hochqualifizierten und motivierten Talenten zugreifen, um Ihren passenden Match zu finden.

Wir legen großen Wert auf den Auswahlprozess, um die Anforderungen der Unternehmen und die Skills der Talente kennen zu lernen, abzugleichen und zu matchen. Somit können wir die HR-Abteilung von kleineren und mittelständischen Unternehmen unterstützen und bei der Suche nach passenden Praktikanten entlasten.
Für internationale Unternehmen kann unsere Vorauswahl eine intensivierte Ergänzung der HR-Abteilung bei der Suche nach PraktikantInnen darstellen.

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